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アイテム
産業保健スタッフが行うコーチングスキル研修が管理職のコミュニケーション行動を向上させる効果：無作為化比較試験
https://kitasato.repo.nii.ac.jp/records/463
https://kitasato.repo.nii.ac.jp/records/463765a5144-a7c0-449d-a515-b50f3139e5d3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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審査結果要旨 (1.2 MB)
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論文要旨 (4.8 MB)
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本文 (1.5 MB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2019-07-18 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 産業保健スタッフが行うコーチングスキル研修が管理職のコミュニケーション行動を向上させる効果：無作為化比較試験 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Effects of coaching skills training by occupational health staff on improving managers’ communication behavior: A randomized controlled trial | |||||||||||||
| 本文言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||
| 著者 |
礒島, 学
× 礒島, 学
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| 公開者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 北里大学 | |||||||||||||
| 学位名 | ||||||||||||||
| 学位名 | 博士（医学） | |||||||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||||||
| 学位授与機関名 | 北里大学 | |||||||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||||||
| 内容記述 | 2018(平成30)年度 | |||||||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||||||
| 学位授与年月日 | 2018-09-30 | |||||||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||||||
| 学位授与番号 | 甲第1213号 | |||||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
