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組織公正性の向上を目的とした管理職研修の効果：無作為化比較試験
https://kitasato.repo.nii.ac.jp/records/146
https://kitasato.repo.nii.ac.jp/records/1462dc1a661-772d-443f-909b-102211b23d10
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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審査結果要旨 (293.8 kB)
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論文要旨 (212.0 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2018-02-28 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 組織公正性の向上を目的とした管理職研修の効果：無作為化比較試験 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Effect of management training in organizational justice: a randomized controlled trial | |||||||||||||
| 本文言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||||||||||
| 資源タイプ | thesis | |||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||
| 著者 |
中村, 佐紀
× 中村, 佐紀
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| 公開者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 北里大学 | |||||||||||||
| 学位名 | ||||||||||||||
| 学位名 | 博士（医学） | |||||||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||||||
| 学位授与機関名 | 北里大学 | |||||||||||||
| 学位授与年度 | ||||||||||||||
| 内容記述 | 2015(平成27)年度 | |||||||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||||||
| 学位授与年月日 | 2016-03-10 | |||||||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||||||
| 学位授与番号 | 甲第1092号 | |||||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
